Dlaczego strajk w chińskiej fabryce Yue Yuen był ważny

Jedynym legalnym zrzeszeniem robotników w Chinach Ludowych jest Ogólnochińska Federacja Związków Zawodowych (OFZZ), podlegająca bezpośredniej kontroli rządzącej Komunistycznej Partii Chin (KPCh). Wszystkie inne związki zawodowe są nielegalne. Gdy chiński opozycjonista Li Wangyang stworzył w Chinach Ludowych organizację na wzór polskiej „Solidarności”, został skazany na łącznie 23 lata więzienia. Oficjalne zarzuty brzmiały: „prowadzenie działalności  antyrewolucyjnej i antypaństwowej” i „obraza organów państwa”. Dwa lata temu Li Wangyang w trakcie pobytu w szpitalu „powiesił się, stojąc”. Dla rodziny jest jasne, że było to morderstwo dokonane przez służby bezpieczeństwa. Jednak wzrastająca liczba protestów pracowniczych w Chinach powoduje, że – jak uważa Kevin Slaten z organizacji China Labor Watch, monitorującej sytuację chińskich pracowników – w ChRL rodzi się oddolnie ruch pracowniczy, czego dowodem jest kwietniowy strajk w fabryce Yue Yuen. Poniżej publikujemy przedruk artykułu poświęconego temu protestowi.   Dlaczego strajk w chińskiej fabryce Yue Yuen był ważny 14 kwietnia bieżącego roku większość z 40 tys. pracowników fabryki Yue Yuen w Dongguan*, która produkuje obuwie dla Nike, Adidasa i innych międzynarodowych marek, rozpoczęła dwutygodniową akcję zaprzestania pracy. Chociaż w Chinach dochodzi do tysiąca strajków rocznie, to akcja robotników z Yue Yuen jest dość bezprecedensowa, albowiem ostatecznie rząd poparł postulaty